26岁的丁芳，是宁夏恒丰纺织科技股份有限公司前纺车间主任，管理着480人，还被评为“全国最美纺织女工”。5月10日，记者在车间看到丁芳时，她身着天蓝色工装，左臂口袋上插着3支笔，胸前别着党徽，正在白色纺纱前巡视。

　　就在4年前，来自青铜峡市峡口镇的丁芳还是一个城市“漂泊者”，整天为找一份稳定的工作发愁。2013年，山东德州恒丰集团“落户”吴忠市利通区，招聘纺织女工。丁芳应聘被录取，随即被送到山东培训，成为技术骨干，还入了党。

　　“恒丰有个特点，招聘的员工80%是女工，女工中有80%是农村妇女和城市下岗、失业人员。目前，集团下属7家公司已吸纳当地劳动力3000人。”宁夏恒丰集团副总经理韩国锋介绍。

　　35岁的马红萍以前是利通区郭家桥乡郭家桥村一位普通的农村妇女，进入公司工作4年来已成长为细纱车间班长，月工资涨到4000元左右，挣得比跑出租车的丈夫还多。这个昔日只知围着炉台转的妇女说：“以前赶个集，花几块钱都得伸手向‘当家的’要，有时还遇到黑脸。如今挣钱多，在家中的地位也高了，家中的大事小事，丈夫都会主动和我商量。”过去从不做家务的丈夫，如今碰到她忙不过来时，还主动拖地、洗衣。

　　恒丰集团不仅将像马红萍这样的农村妇女培养成产业工人，使其有了独立的经济来源，还改变了她们的精神面貌。“企业每月都有培训，开展读书、演讲、‘最美恒丰人’评选等活动，使我认识到女人经济上不依附他人，才有自尊。过去丈夫总骂我是个‘手心向上的女人’，只知伸手向他要钱，现在我有了稳定的收入，他手头紧时，还要向我要钱。”来自青铜峡市青铜峡镇的丁淑萍说。受她影响，丈夫思想观念也发生了很大变化。“去年5月20日那天，在工地打工的他竟然专门买了束花，趁工休时送到了厂门口。”说起这事，丁淑萍开心地笑了。

　　利通区工业和信息化局局长杨卫军介绍，恒丰集团目前正在移民较集中的扁担沟镇建设巾被厂，前期已招聘30名工人在培训。未来，将会有更多的农村妇女变身产业工人，她们的人生，也必定会更精彩。