企业家精神,柯桥纺织发展路上的宝贵财富 |
本刊记者-邬莹颖
十九大报告指出:“激发和保护企业家精神,鼓励更多社会主体投身创新创业。建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。” 在纺织行业转型升级的过程中,在推进供给侧结构性改革,实现纺织服装增品种、提品质、创品牌的进程中,具有创新精神的企业家发挥了决定性作用。企业家是纺织行业发展的灵魂核心,企业家精神是一种重要而特殊的无形生产要素,企业家精神的保护和宣扬对于行业发展至关重要。伟大的企业家创造了伟大的产品,中国纺织工业发展至今涌现出了诸多传奇人物。 今年,柯桥区企业家协会(企业联合会)二届四次会员大会的召开,表明了柯桥区企业家坚持以党的十九大精神为指引,坚决贯彻新发展理念,大力弘扬企业家精神,不断提振发展信心,加快转型步伐,全力助推实体经济振兴,誓为区域经济高质量发展作出新贡献的决心。 转型升级的先行者 柯桥区企业家协会在向全区企业经营者发出的倡议书中提到,转型升级是提升企业发展质效的关键途径。柯桥纺织企业要按照“质量第一、效益优先”原则,深刻把握供给侧结构性改革的实质内涵,科学把握传统制造业改造提升浙江省级试点机遇,以推动传统优势产业向“绿色高端、世界领先”跃升为方向,以智能化、信息化、绿色化为目标,通过项目投入、研发创新、技术改造、市场拓展、品牌创建等方式,做大规模、做强实力。一批铸就辉煌的企业家充分发挥了敬业、创新等企业家精神,把一个又一个名不见经传的小企业打造成行业知名的大企业。 中国轻纺城创丰(创鼎)布业负责人陈胜强虽然是一个80后,但由他带领的团队设计生产的舞台服装面料,已经在全国乃至全球都打响了品牌知名度。据悉,今年央视春晚的演出服装有很大一部分是创丰(创鼎)布业生产的。其实自2007年公司的舞台服装面料首登央视春晚舞台以来,创丰(创鼎)布业的产品就已经是央视春晚、元宵晚会等大型文艺演出的“常客”。这家“柯桥造”的面料企业凭借着怎样的魅力获得如此青睐,陈胜强这位年轻的企业家又是凭借怎样的努力成为传统面料企业中“胜强”的领跑者? 陈胜强表示,“当前行业竞争激烈,要想从中争得优势,赢得主动,根本出路在于进一步转变发展方式,增强企业的综合实力。”柯桥面料以女装面料著称,在国内乃至世界都有着物美价廉的优势。但陈胜强在创立创丰(创鼎)布业之初就另辟蹊径,公司产品主打舞台演出面料,在大多数面料企业急于转型寻求发展机遇时,创丰(创鼎)布业瞄准了这一细分市场,实现了专业的错位生产与经营。为了在这一领域占领强有力的领先优势,创丰(创鼎)布业的样品间内挂满了400多款不同颜色的面料。单是一种颜色,公司就配备了与之相似的近50种颜色,完全满足客户的不同需求。即使是舞台面料生意相对冷清的上半年,创丰(创鼎)布业的订单也已经排到了下半年,牢牢占据市场份额。 同时,陈胜强也深谙在原有基础上带领企业不断进行市场拓展之道。目前,公司在北京、上海、西安、菏泽等地都组建了专业的设计师团队,充分了解当地民俗文化,生产出真正满足当地消费者需求的服装面料。“舞台面料不同于其他服装面料,只追求时尚与美观,它还需要结合当地的民俗风情,这样才能彰显舞台面料的魅力。”陈胜强说。 创新发展的先行者 倡议书中提到,创新是企业兴旺发达的不竭动力,柯桥纺织企业要以新一轮科技革命和产业革命为契机,抢抓科技城培育打造机遇,依托“鉴湖”英才计划,加大引才引智力度,以高端纺织、先进装备制造、时尚创意等“5+3”现代产业为培育导向,推进理念创新、战略创新、体制创新、技术创新,以创新增强未来核心竞争力,争得行业话语权。让有创新未来的企业家肩负起推动柯桥纺织由制造到创造的使命。 绍兴大千纺织品有限公司以女装面料为主导,旗下拥有两个品牌——大千布业及怡尚国际。分别主打特殊针织面料及快时尚面料,公司与德、法、韩等国时尚设计公司长期合作,准确把握国际流行面料趋势和时尚潮流,主要服务于国内一二线服装品牌商,与太平鸟、欧时力、ZARA、韩都衣舍等都达成长期合作关系。公司产品多次获得中国流行面料“优秀奖”,被评为“全国质量信誉服务AAA级示范单位”和“质量信誉金牌跟踪单位(产品)”。 董事长黄淇认为公司产品能获得市场及行业的认可,主要得益于产品定位的精准性。“经过对消费市场的专业研究,我们不断收集、整理,准确把握消费者需求趋势。同时狠抓研发,专注原料的研发,专业配比、定纺,突出产品的创新性与个性化。”黄淇说。据悉,今年公司正积极开展校企合作,目前已与中国美院合作进行产品展示及面料研发。黄淇透露,下一步公司将继续做精做专产品研发,更加突出产品差异化的优势,做到快时尚产品返单货源充足,同时与服装厂达成紧密合作,追求市场效益最大化。 作为一名女性领导者,经过20年的厚积薄发,黄淇带领公司从一家传统门市走向完善的纺织品企业,除了狠抓产品研发、生产、销售外,对团队的管理建设也是公司的亮点。公司对核心员工采取人才股东制,共享经营成果。“我觉得关系的平等来源于尊重,学历并不是公司招收人才的唯一条件,只要他们有能力,大千就是施展才华的舞台。大千肩负着这么多员工,这份责任我始终铭记于心。”黄淇说。 开放发展的先行者 倡议书中提到,开放是企业持续繁荣的必由之路。广大企业要按照柯桥区委区政府“绍兴大城市建设的排头兵、接轨沪杭都市圈的桥头堡”的战略定位,进一步统一思想、凝聚力量,在全力打造现代产业体系的新坐标、创业驱动发展的大平台、国际时尚之都的展示区等攻坚战中,抢抓“大湾区”建设机遇,主动融入“长江经济带”和长三角区域一体化建设进程中,以开放理念拥抱新时代,全面落实高质量发展的新责任。需要敢于挑战未知、挑战不确定性、挑战风险的企业家,带领企业向科技化、时尚化、绿色化方向前进。 2017年,对于浙江吉麻良丝新材料股份有限公司董事长季国苗来说是一个丰收年,“中国优秀经理人”、“浙江省科技小巨人”及“2017浙商年度创新人物”等荣誉均被他收入囊中。公司也在2017年成为“国家大麻纺织品开发基地”、“国家示范院士专家工作站”、“中国纺织行业人才成长优秀企业”、“浙江省成长型文化企业”并牵头制定“浙江制造”标准1项等。 在季国苗的带领下,汉麻走进了大众视野,赞助博鳌亚洲论坛、G20峰会等大型会议,吉麻良丝的产品让大家感受到了科技纺织面料的新魅力。走进吉麻良丝展厅,服饰、床上用品、地毯、墙布等以汉麻纤维制成的产品琳琅满目。季国苗认为,汉麻服装具有抑菌、透气等健康特质,与当下人们推崇自然、高品质居家生活理念吻合。只有在新材料上实现突破,才能提升产品附加值,让产品更具竞争力,不断向国际一流品牌迈进。为此,吉麻良丝汉麻制品从单一的服装服饰逐渐向多领域多品牌发展,成功研发了15大汉麻系列产品,包括居家服、职业装、校服、童装等,实现涵盖所有家居用品的目标。同时,吉麻良丝还积极构建线上线下营销网络,不仅先后在柯桥、绍兴及杭州等周边地区开设“汉麻美学生活馆”,而且还在网上开启了“吉麻良丝天猫旗舰店”,旨在让更多消费者能了解、体验各种舒适时尚的汉麻产品,进一步推广汉麻家居品牌。 这位以开放姿态拥抱新时代、新理念的企业家在前进的路上从未止步。“未来,吉麻良丝产品将继续立足汉麻制品,传递汉麻文化。”季国苗说。所有吉麻良丝的产品将以汉麻美学生活馆和博物馆为媒介面向国内外消费者。为了更好地对汉麻文化进行发扬和传承,还会针对性地在一些旅游景点开设生活馆。季国苗不走寻常路,让企业做出自己的特色,深挖汉麻文化内涵,让汉麻文化走进生活、美化生活,并一步步迈上功能性高端品牌的台阶。 共享发展的先行者 倡议书中提到,广大企业要积极反哺社会,参与公益事业,通过冠名基金、爱心捐赠、村企对接等形式,为家乡建设发展多作贡献。要扎实践行“绿水青山就是金山银山”的理念,坚决打好工业污染防治攻坚战,努力争当绿色发展标兵,以实际行动共同守护好柯桥这一方绿水青山。要着眼“亲”、“清”目标,努力构建新型政商关系,营造风清气正的发展氛围。有一定社会影响力的企业家可以把时间和财富投入到支援领域,产生实质性的效果。共享是企业的社会责任和未来。 走进绍兴翔鹰纺织品有限公司的工厂,工人们正忙碌地加工各个国家的国旗,到处都是五彩缤纷的国旗。“翔鹰”是公司董事长江国兵命名的,寓意着企业要像天上飞翔的雄鹰,竭尽全力地飞翔。1994年,没有充足资金和富足条件的江国兵当过装卸工、挂码工、货运司机,但困难并没有阻挡他前进的脚步。凭借对市场敏锐的观察力,他决定利用柯桥轻纺城这个有利的面料市场,为自己的梦想迈出第一步。 2002年,江国兵和他的妻子一起创立了第一家属于自己的公司——绍兴翔鹰纺织品有限公司。初时,翔鹰公司只是一家经营针纺织品和万国国旗的贸易型公司,江国兵与人为善,诚信为本,用高品质、高效率服务客户,终于一步一个脚印地取得了今天的成就,不仅有了上百名工人和占地面积数百亩的厂房,同时建立起从白坯、印染、缝纫到销售一条龙经营模式,翔鹰生产的国旗飘扬在世界各地,广受好评。 2013年,为了最大化地解放员工生产力,怀揣造福整个社会的梦想,江国兵决定启用翔鹰合伙人机制,让员工成为股东。首先在原翔鹰一部采用了翔鹰合伙人机制,让专业的人各自全权负责合伙人公司的采购、销售、运营等,解放思想,将利润按比例分配,让员工尽最大的努力去完成工作,使效益最大化,并且缩减一切能缩减的成本,真正做到开源节流。在采用合伙人机制的两年间,翔鹰一部的业务蒸蒸日上,取得了骄人的成绩,创造了一个又一个商业奇迹。与此同时,合伙人机制延续到了翔鹰二部,发展到今天,部门在不断壮大,业绩也在不断增长。 在事业不断得到发展的同时,从2009年开始,江国兵主动联系浙江省红十字会,资助数名贫困生完成学业。“我始终觉得,个人所获得的财富是社会给予的,所以要怀着感恩的心回报社会。”朴实的话语,道出了江国兵最真挚的感情。 |
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