10月30日，由中国纺织工业联合会主办、纺织人才交流培训中心承办的2015中国纺织人才工作大会在浙江宁波召开。中国纺织工业联合会副会长杨纪朝，纪委书记、人事部主任王久新，副秘书长、中国纺织经济研究中心主任孙淮滨，副秘书长、纺织之光科技教育基金会副理事长叶志民，中国服装协会副会长陈国强等领导及相关行业、企业、科研院校专家和代表参加了本次大会。此次大会的主题为“创新驱动新常态—‘互联网+’纺织所面临的机遇与挑战”。会议由中国纺织人才交流培训中心主任冯国平主持。

　　王久新在会上表示，当前，纺织行业已全面进入转型升级的深水期，面对的经济形势错综复杂，特别是随着纺织“十三五”规划的即将实施以及“一带一路”战略的发展，人才建设显得尤为紧迫和重要。人力资源作为第一资源，是推进纺织强国战略不可或缺的内生动力，企业必须高度重视人力资本，加大投入，积极探索“互联网+”时代人才发展新模式，早日推进纺织大国向纺织强国转变。 　　

　　孙淮滨在主题报告中指出，新常态下，我国纺织业要以结构调整、驱动创新作为经济增长的根本动力，并且要对未来行业的市场形势做出相对准确的前瞻性判断。从国际市场看，我国纺织业在未来五年将处于中低速发展、缓慢恢复的调整期；而从国内市场看，纺织业则相对乐观，不久前结束的十八届五中全会所发表的公告指出，我国要全面建成小康社会，并将经济增长的目标落实到增加就业与福利，不断推进城镇化的进程当中。因此，我国市场内需潜力将得到十分可观的发挥与体现。 　　

　　正确把握我国纺织行业面临的机遇与挑战，需要人才进行保障。如何发挥好人力资源的战略优势，培养和储备适应本企业特色的人才，在新常态下显得尤为重要。会上，来自企业和院校的嘉宾代表对于移动互联网时代下，企业人才的储备、院校人才的输送、培养模式的改革创新，以及新硬件时代（机器换人时代）企业及院校所选择的对策分享了相关案例，并阐述了自身的经验与见解，现场互动气氛热烈。 　　

　　另外，中国纺织工业联合会还在会上对福建柒牌集团有限公司、盛虹控股集团有限公司、北京爱慕内衣有限公司、广东都市丽人实业有限公司、吉林化纤集团有限责任公司等数十家在纺织行业人才建设工作中有突出贡献的先进企业、先进个人等进行了表彰。（吴一凡）