大年初四宏源科技总经理陈志宏等领导慰问春节加班的一线员工。 

　　宏源科技的2019开年很忙碌！

　　不过它的忙碌，不仅限于加班加点赶订单，还同步开启了自己的高质量发展模式。

　　据悉，大年初七无锡宏源就陆续组织了多个重要会议：新产品知识培训、法务知识培训以及廉政教育培训。就是在这个开年的重要时间节点上为宏源科技的团队充电，围绕各个岗位特点从不同方面增加员工知识，提升员工素质。

　　宏源科技营销、制造、采购等部门人员参加新产品知识培训班学习。

　　在企业组织的《新产品知识培训班》上，宏源科技邀请公司相关主导产品的主设计师担任讲师，对公司最新产品HY-9型全自动落筒高速弹力丝机、HY—IDS型化纤自动物流线等四种机型的性能、特点以及与主要竞争对手技术指标、性能等进行对比分析和详细讲解。来自企业营销中心、进出口公司、制造部、采购部等相关部门的70余名员工通过参加培训对企业的产品和市场形势了全新的认识和深入的了解。

宏源科技领导干部及营销、采购等部门人员参加合同风险防控培训班学习。  

　　在《合同风险防控培训班》上，应邀作为主讲的无锡储君律师事务所的律师就合同签订的风险防范与控制等相关知识进行了讲解。宏源科技中层以上领导干部及营销、采购等业务相关部门管理人员参加了培训。

　　宏源领导干部及党员代表参加廉政教育报告会。

　　作为行业中为数不多的国企，宏源科技一直严格把控企业发展方向和团队思想建设，在企业负责人看来，这是保障企业可持续发展的根本。为此，宏源的新年课程单中还包括了廉政教育，邀请了原无锡市纪委常委傅国芳作了题为《加强道德底线，守住纪律底线》的专题报告，从“政治纪律”、“工作纪律”、“廉洁纪律”三个方面同宏源参与学习的中层以上领导干部及党员代表、相关科室管理人员等进行了分享和交流。

　　“十三五”关键年该怎么过？夯实内功，启动高质量发展，宏源科技的做法不仅应景而且务实。