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精英对话 主持人:中国纺织工业企业管理协会副会长 王进军 五洋纺机有限公司董事长 王敏其: 智能制造成就“三高一低” 王进军:五洋纺机当时为什么会选择智能制造?智能制造对企业提升有哪些帮助? 王敏其:今天的主题“传承与突破”,五洋纺机至今已有30年历史了。在我看来,要想做智能制造,首先知道自己有几斤几两,目前状况如何,往后又该怎么走。所以说主要还是突破自己,否定自己原来的成绩。 王进军:你在做智能制造中遇到了什么困难?你的动力又是什么? 王敏其:从2.0往上走,公司从2011年制定了五年发展规划,列出了四项指标,其中的数字制造、智能制造就是一个部分,还有员工的收入、每年的创新成果都入列其中。有了这个规划以后,人才又是非常重要的一个难点、痛点。企业要做智能制造需要大量投入,因此公司委派60人到国外学习智能制造。通过智能制造我们也进行了总结,取得了“三高一低”的成绩:产品的档次和性能提高了,市场占有率提高了,品牌贡献率提高了,劳动成本成本大幅度降低。做智能制造有意义,我们还会继续努力。 吉林化纤集团有限责任公司董事长 宋德武: “四心四一”走过风雨 王进军:吉林化纤现在还处在快速发展中,中国经济现已进入新常态,包括全球的市场也在发生变化,是什么使吉林化纤能够在此情况下仍在快速发展? 宋德武:近两年吉林化纤加快调整,整合资源、优化流程、提高效率、聚焦本业,加快资产、资金和资本的运作,加快产权、产业和产品结构的调整。加快提升管理效率、工作效率和经营效率,加快提高产品的产销率、毛利率和新产品贡献率。加大三个结合,促进三个转化、三个升级。即管理和技术结合,促进传统产品的快速升级;创新和市场需求的结合,促进规模产品的差异化调整;资本和产业的结合,促进新产品产业链一体化的发展。 王进军:吉林化纤是名企,走过风风雨雨,吉林化纤能够永续发展的秘诀是什么?作为领头人,你的压力在哪里? 宋德武:坚持“四心”,即不改初心、不忘本心、不变核心、不动中心。把“四个一”的工程建设好,即各个层次一把手的选拔和培养;拓展好第一资源顾客;发展好科技第一能动力;把人才队伍第一要素建设好。这是企业五十年来生生不息发展的一个核心内容。 压力有二:一个是适应变化和调整变化的压力,一个是责任的压力。 万事利集团有限责任公司董事长 屠红燕: 变革中走出特色道路 王进军:你是怎么传承企业上一代丝绸事业的?又是如何创新突破的? 屠红燕:企业要传承最关键要变革。如何发展最关键在于创新,万事利正通过现在互联网、移动互联、高科技,走出了一条属于自己的路。这不仅仅是一个企业的崛起,实际上是一个产业的崛起。靠的就是我们的转型升级、我们的文化创新。 我们最近成立了丝绸艺术品基金,也希望将为艺术奉献的绣娘们、艺术大师们的作品传承下去,使中国的丝绸艺术品让世界人民都了解。 传承的不仅仅是企业的产品,传承的是企业的文化,更多的是传播着我们丝绸行业的工匠精神。在转型的过程当中我们一直在思考怎么“走出去”,怎么“走上去”。所以万事利这几年收购了国际品牌,希望通过“走出去、引进来”,让自己的产品受到更多消费者的喜爱。在万事利品牌未来的道路上,我们还会不断地耕耘。 王进军:现在很多二代企业家都不想做纺织行业,是什么让你接过了上一代企业家的接力棒,把万事利做得这么好? 屠红燕:我们从第一代企业家的身上学到了太多的责任,企业传承是一种责任,作为二代企业家,我有这个责任和义务把这个接力棒接好。再者,中国丝绸是国家的名片。每一个人都有自己的使命和价值,你能够在这个企业里干得开心、干得快乐,能够体现自己的价值,那才是最幸福的。 宁波康赛妮集团常务副总裁 薛正利: “三个非常”成就绿色发展之路 王进军:康赛妮也是今年管理创新大奖的获得者,企业一直在推行绿色设计,成为毛绒制品行业的领头羊。请你介绍一下康赛妮的绿色发展之路。 薛正利:康赛妮从事的行业在毛纺织行业里相对冷门,目前已经形成了羊绒粗纺、精纺、半精纺,一直到羊绒纱线的生产链条。 羊绒属于资源稀缺型行业,要从事这个行业就要从源头做起,就要珍惜它的资源,利用好每一捆羊绒,纺好每一根纱,做好每一件衣服,让它物有所值。 所以从产品选绒、染色、纺纱开始,一直到成衣,我们从产业的开头到产业的末端,一直追逐两个字:高端。市场的高端定位使羊绒这个“纤维中的钻石”永远发出光彩。 王进军:了解了康赛妮的发展路径,知道你们有“三个非常”,非常之事业、非常之投入、非常之信心,这三个“非常”表达了什么决心? 薛正利:非常之事业就是羊绒行业的特殊性。非常之投入,指羊绒不仅仅是康赛妮的行业,也是我们康赛妮人的发展目标和人生事业。非常之信心,要求在这个行业当中,有我们企业的声音,在行业当中能表达中国羊绒人的诉求。在世界羊绒行业当中,不能缺少中国人的声音。 绵阳佳联印染有限责任公司副总经理 石岷山: 企业魅力令传统产业基业常青 王进军:佳联印染有一个很有趣的规定是企业的干部在家不允许打麻将、抽烟,而且企业内部没有罚款。你为何这样做? 石岷山:以人为本,佳联印染企业围绕职工身心健康方面做了很多的工作,无论是运动还是饮食等日常生活上都坚持要保障员工的身体健康。 不罚款也是我们在人力资源上的一个改变。做错事不罚款,但你一定要找到这个问题解决的根本,保证以后不犯,避免以后再出错,从这方面也解决了职工一定的工作压力。 王进军:佳联印染有一个口号是“专注主业不受诱惑”。企业还有哪些魅力? 石岷山:企业用12年的时间进入中国20强也是非常不容易的。企业魅力有四个方面: 一、非常好学,我们率先在印染行业实现了实验室的小样、流水作业。 二、对待人的观念,公司没有所谓的人才纠纷问题。 三、专注军用迷彩,公司地处四川,以制作用于工装面料的涤棉纺织品见长,因此,印染定位于工装和军用迷彩,坚持做好现有产业。 四、专注主业,印染不像高科技企业,产品或转型没跟上就很有可能被淘汰。我们只要用先进的管理去改造它,只要用心做,传统的产业更能基业常青。 |
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