劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽。4月28日，2015年“五一”国际劳动节暨表彰全国劳动模范和先进工作者大会在北京人民大会堂隆重举行。　　

　　习近平总书记在讲话中，对工人阶级和广大劳动群众的贡献给予崇高评价，对劳动和创造的价值给予充分肯定，令人倍受鼓舞和振奋，必将对调动广大人民群众的积极性、主动性、创造性，共同推进“四个全面”战略布局产生深远影响。 

　　这样的大会，新中国成立以来已先后召开了14次，今年是第15次。自1995年以来，每5年召开一次，之前共表彰了全国劳动模范和先进工作者28247人。今年，又有2064人被授予全国劳动模范荣誉称号、904人被授予全国先进工作者荣誉称号。 

　　今年，共有39名纺织行业人员喜获全国劳动模范殊荣（后附名单）。　　

　　2015纺织劳模展风采 

　　创效1000多万元、节电1800多万度……一个个鲜亮的数字背后，是一个个不平凡的身影夜以继日的拼搏奋斗，葛文军、金平英、张兵兵……一位位模范背后，集中展现了主人翁责任感和艰苦创业精神，忘我的劳动热情和无私奉献精神。他们就像一面面鼓舞人心的旗帜，激励着我们顽强拼搏、奋勇争先。 

　　在这里，本刊撷取几位代表的先进事迹，介绍给行业读者。 

　　陵县恒丰纺织品有限公司工段长李强自参加工作以来，爱岗敬业、勤奋耕耘，把自己的全部精力用在了细纱车间的生产建设上。他勤勤恳恳、扎扎实实，干好本职工作，是一名优秀的新时期产业工人。

　　对于此次获得“全国劳动模范”称号，李强表达了自己内心的激动与喜悦之情，并感谢各级领导的关心和培育，感谢同事们的大力支持，感谢恒丰的培养，表示在今后的工作中，将继续努力，带领团队为公司、集团创造更多的价值，为恒丰集团继续远航而不懈奋斗。

　　葛文军大学毕业后一直扎根在基层一线，他爱岗敬业，勇于创新，从一名电气技术员，成长为一名卓越的管理人才，工作22年来累计为企业直接创造效益1000多万元。

　　2001年，工作7年后的葛文军当上石家庄市劳动模范；2004年又荣获河北省劳动模范殊荣。他带的徒弟也有十几人获得市级劳动模范等荣誉称号。此刻，被评为今年“全国劳动模范”的葛文军深感责任更重，他表示这不仅是个人的荣誉，也是集体和企业的光荣，是纺织工人的荣耀。

　　金平英参加工作30多年来，在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩。近年来，他先后获得“安庆市工业经济系统优秀共产党员”和“安庆市首届实施送温暖工程先进个人”等荣誉称号。2010年4月，集团公司首次以工人名字命名班组——《金平英班组》。该班组2006年荣获“全国学习型先进班组”，连续两年获得“全国优秀质量管理小组”，六次获得“中国纺织行业优秀质量管理小组”。

　　多年来，金平英将空调节电工作推向了一个新的高度，他根据天气变化情况，采用了灵活多变的调节方法，2004～2014年，空调在保证生产和保证劳动生产环境下，共节约用电1800多万度，创下了空调节约用电一年上一个新台阶的良好态势，取得了可观的经济效益。

　　80后纺织女工张兵兵，苦练技术、攻坚克难，把个人的成长深深根植于企业的发展。

　　随着天津市工业战略东移，高新纺织工业园拔地而起，厂房、生产设备焕然一新。为了熟练驾驭新设备，生产高附加值产品，张兵兵坚持每天提前40分钟上岗练习技能，下班后还到补习班进修，攻克了一个个技术难题。张兵兵反复试验成功的新型“捻断绺”方法，克服了接断线时人手接触乳胶造成的布匹瑕疵，使产品优质品率大幅提高。

　　短短几年，张兵兵从一名普通的80后女工成长为年轻的高级技师，并创下了多项岗位技术全市记录，荣获市劳动模范、全国五一劳动奖章。

　　薛华在创建和管理华强皮草的过程中，坚持实事求是的思想理念，艰苦奋斗的工作作风，以人为本的用人之道，平易近人的心态行为，收到了理想的效果。2013年初以来，薛华先后被国家劳动和社会保障部评为“创业之星”；被哈尔滨市政府评为“劳动模范”等光荣称号。华强皮草还被省农委和农业开发办评为“产业化龙头企业”；被东北林业大学授予教学实习基地。

　　薛华说自己所做的还远远不够，展望未来，尚需加倍努力。进一步解放思想，奋力拼博，抢抓机遇，持续前行，让每一位与华强携手的人飞得更高更远，用勤劳的双手，共同创造美好的明天。

　　从一线天式的封闭作坊到视野开阔的国际化企业，岱银集团凭着求真务实、真诚尽责、以人为本、开拓创新的岱银精神，实现了一次脱胎换骨的转变。岱银先后被评为泰安市十大支柱企业、泰安市效益最佳企业、山东省纺织系统双文明建设先进单位。公司董事长赵焕臣先后获得全国纺织系统劳动模范、山东省劳动模范称号。

　　赵焕臣认为，企业的天职是创造利润，而终极使命是奉献社会。多年以来，岱银集团始终没有忘记自己肩负的社会责任，不仅每年上缴国家近亿元的税款，而且还斥巨资投入社会公益事业。

　　罗龙祥重视工会工作，对工作兢兢业业、求真务实、与时俱进。为构建和谐用工环境做出了应有的贡献。

　　除了建章立制，畅通员工与管理层的沟通渠道，做到“有信必回、有问必答、有求必应、有难必帮”外，罗龙祥还强化职工培训，并创建“七匹狼网络学院”，解决员工培训组织难、学习难的问题。近年来，罗龙祥亲自参与的10个科研项目被评审为“国内领先”水平，“棉及天丝/棉混纺织物的成衣染色技术研究”项目获“泉州市科技进步二等奖”。