实习记者_许益萍/文 陈晓莉 许益萍/摄

　　今年初，面对国内外的新形势，中国轻纺城提出“三次创业”的口号，致力于推动纺城市场创新发展，积极打造“时尚柯桥”的国际新形象。在中国轻纺城建管委党工委的领导下，中国轻纺城市场党委作为中国轻纺城党建工作的主要力量和组织保障，紧扣“围绕市场抓党建、抓好党建促发展”的基本思路，创新市场党建工作理念、机制和方法，以市场网格党支部为主要形式，建成“纺城有家”党建工作平台，联合委属市场、商会、企业党组织，积极开展各项活动，通过党员的先锋带头引领作用，形成市场、商会、企业三方合力，共建纺城美好未来。

　　胡成灿来到中国轻纺城已经11年了，作为一个老党员，同时又是北联市场第一网格党支部书记，他对纺城市场的发展一直非常关切。中国轻纺城内市场众多，其强大的市场磁力吸引着全国各地拥有纺织梦想的商人。这些流动的商人中有不少都是中共党员，但他们的组织关系都还在老家，每次要参加民主生活会等党建活动只能特意回老家，费时费钱。流动党员的难处时刻牵动着胡成灿的心。在2013年的党建座谈会上，胡成灿向轻纺城建管委的领导提出建议：“给流动党员建立一个流动的党组织。”这个建议中肯务实，得到了建管委党工委的极大关注。经过一段时间的准备，中国轻纺城市场“网格党支部”于去年 7月1日正式成立，主要依托“纺城有家”平台展开工作，目前已发展了10个市场网格党支部，范围包括坯布市场、东升路市场、北联市场、东市场和北市场。这些流动党员们在纺城终于有了属于自己的家。2015年3月4日，中国轻纺城“纺城有家”平台正式注册成为商标，让这个家有了属于自己的标志。

　　此外，胡成灿还是一个很有想法的党支部书记，他总是能够适时地提出便于操作的建议。针对市场内商户在门市外乱堆乱放，布架高低不一的问题，胡成灿建议市场管理部门通过划定蓝线来确定布架的宽度，蓝线的位置就是布架所能达到的最大宽度1.2米，而最大高度则设定为1.6米，超出此标准的布架都由市场进行统一整改。在党员经营户的劝导和带动下，困扰许久的布架难题已逐渐解决，一些经营户还在门市外摆放绿色盆栽来美化市场环境。

　　除了第一网格党支部书记的身份，胡成灿还在市场内开了一家门市部。2014年度诚信企业、2014年度巾帼文明岗、中国柯桥·纺织指数的信息采集点，这些荣誉都和胡成灿注重信誉和品质的经营理念分不开。“质量和信誉是立店之本，作为党员经营户，首先自己要以身作则，不能缺尺短码，产品质量必须过关，这样客户自然会跟着你。”胡成灿告诉记者。

　　像胡成灿这样的党员经营户在纺城市场内还有很多，他们分散在市场的各个区块，在文明经商、诚信经商的同时，也时刻关注着市场的发展，适时地为市场的发展建言献策，积极地引领市场内的其他经营户严格执行市场的规章制度。  

商会篇

　　一个好的商会能够带动一方的经济发展。纺城商会依托的就是其成员在经济上的发展。商会党员通过走访、调研企业的形式，发现企业问题，为企业排忧解难，给企业信心与温暖。商会还会利用自身的平台优势，联系商会中的大企业带动小企业，实现共同发展。乐清商会就是其中的翘楚。

　　乐清商会和轻纺城渊源颇深。据其办公室主任杨凡介绍，乐清商会从1987年开始就在中国轻纺城东升路市场办公，那时被称为乐清个体者协会，会员只有四五百人，直到1994年才更名为“乐清商会”。目前已发展了近三万人，其中90%以上的商会成员都在从事纺织行业，办公场所也换到了更加开阔的时代广场。商会现有流动党员380多人，下辖8个支部。每月18号，商会党委都会组织交流会、学习会和民主生活会，借此提高党员的政治素养。而每月的15号，则是商会的法律咨询日，每到那天，商会党委就会邀请相关的法律专家为其成员普及法律知识，帮助他们解决法律方面的疑惑和纠纷。

　　走访、调研企业，为企业排忧解难是乐清商会党委的日常工作。特别是其下辖的虹桥党支部和大荆雁荡党支部，群众工作非常到位。“这两个支部经常下基层了解企业情况，特别是对一些生意低迷的小企业，党员们会经常鼓励他们，给他们信心，必要时还会组织商会内的大企业帮助这些遇到困难的小企业。”如今，在大企业的帮助下，一部分小企业已经成功脱离困境。“他们的翅膀可以飞起来了。”杨凡笑言。

　　为了纪念建党94周年，乐清商会还组织了红色旅游。采访当天上午，8个支部中的最后一个支部刚好结束此番红色之旅。井冈山、延安、遵义、上海、南昌、百色、乐清等地都留下了商会党员的身影。商会下辖的淡溪、蒲岐两支部还邀请了乐清市委党校的教授给党员们上了一堂生动的党课。“通过这些活动，党员们收获颇多，他们写下了很多心得和体会。”杨凡告诉记者。

　　中共浙江凤凰庄纺织品有限公司支部委员会，成立于2011年3月，隶属于中国轻纺城建设管理委员会党工委领导，目前共有党员79人。从2012年开始，每年的七一前夕，凤凰庄党支部就会组织党员去红色遗址参观学习。今年是建党94周年，凤凰庄党支部选择了南京，他们在雨花台、总统府、中山陵和大屠杀纪念馆等地参观学习，感受革命先辈开拓创新、百折不挠的献身精神。

　　除了每年例行的红色旅游活动，近年来，凤凰庄党支部主要通过实施“五心”工程来开展企业党建工作。据凤凰庄党务工作人员张鹏介绍，“五心”工程的主要内容有：核心工程引领企业发展；凝心工程培育企业文化；爱心工程履行社会责任；专心工程提升员工素质；暖心工程打造温馨家园。“五心”工程的实施既提升了企业的发展，同时也为员工解决了实际问题，进一步提升了党支部在员工中的号召力。

　　在日常的企业文化建设过程中，凤凰庄党支部带动公司工会、团支部、人力资源部展开了一系列丰富多彩的团体活动。中秋节有青年歌唱会，端午节有部门内部会，年终有大型的晚会，冬季还有体现意志与活力的运动会。在这些活动中，党员是骨干力量，张鹏作为专门的党务工作者更是身兼重任，不仅担任晚会主持人，还做起了运动会裁判，确确实实发挥了党员的先锋带头作用。

　　由于公司内党员的党龄都比较短，对党的认识尚处在基础阶段，党员的责任感和使命感还有待加强。凤凰庄党支部一直坚持“三课一会”制度，公司还开设了专门的会议室用来开展党员的学习与培训活动。“提高党员素质是我们今后党建工作的一个努力方向，党员的素质提高了，党建工作在民营企业中必将发挥更大的作用。”张鹏告诉记者。