山东康平纳集团有限公司总工程师鹿庆福

　　TAweekly：您在康平纳这么多年中，是否感受过企业发展曾面对的困难？您的感受如何？

　　鹿庆福：康平纳最早做毛纺，后来又向上游拓展，进行了纺机装备的开发。就在康平纳机械公司成立初期，企业确实遇到了技术开发人员的不足、人才的缺乏等问题。

　　要知道，专业技术人员对于一个项目或者企业的发展而言至关重要。康平纳的转型，曾源于专业技术人员的缺乏导致了项目在研究过程中遇到了种种困难，只能一点点与合作单位进行交流、沟通，反复验证，目前的成功，是基于企业的摸索。

　　TAweekly：作为企业一员，您如何看待康平纳的发展模式？

　　鹿庆福：康平纳的发展，由最早的毛纺织向上游拓展，实现了集纺织、纺织染整、智能染整装备制造于一体。我们依托自身在毛纺产业所积累的经验，在纺机研制的过程中能够抓住关键技术点，从市场的角度分析生产什么样的面料需要什么样的机器，深知纺织新品种的加工特点，印染新工艺对机械、电气、自控的要求。这样，研究出的装备也更符合下游纺织企业的技术工艺需求。公司多元化的发展模式，切实提高了企业的市场竞争力，也很好地分散了企业面对的市场风险。

　　TAweekly：伴随着康平纳的不断发展壮大，您在薪资待遇、其他福利等方面有哪些切实感受？

　　鹿庆福：当然，随着康平纳的不断发展，我们每个员工的薪资待遇都有所体现，除了薪资逐年上升，我们在个人的职业规划和发展方面也得到了培养，专业技术能力不断提升。

　　TAweekly：您觉得康平纳在员工心目中的凝聚力如何？您自己会始终效力这个企业吗？在您看来，作为普通一员可以如何帮助企业发展？

　　鹿庆福：康平纳的企业文化使得这个团队拥有了十分强大的凝聚力。企业一直是“以人为本”，工资收入连年增长，爱心帮扶工程充满人文关怀，企业文化建设较好。

　　这么多年，我一直在这里，对这个企业充满了感情，自然会一直效力于此。

　　我想，作为普通一员，做好我们的本职工作，就是对企业的回馈，我们也要勤思考，多动脑，对在工作中发现的问题积极提出合理化意见和建议，大家共同推动企业良性发展。